Верни часть денег за обучение сразу!

Оставь заявку на покупку этого курса с кэшбэком.




    Нажимая На Кнопку "Добавить Курс" Я Даю Свое Согласие На Обработку Персональных Данных

    Карьерная консультация

    Бесплатное обучение это только начало пути и мы поможем разобраться куда двигаться!




      Нажимая На Кнопку "Добавить Курс" Я Даю Свое Согласие На Обработку Персональных Данных

      КурсОбзор дает деньги на обучение

      Забирай Грант до 15 000 руб. на покупку любого курса, в любой онлайн школе!
      До


        Куда удобно получить ответ

        Нажимая На Кнопку "Получить Грант" Я Даю Свое Согласие На Обработку Персональных Данных

        Курс «Тестирование как метод оценки персонала»

        - 38%

        Original price was: 15900 ₽.Current price is: 9900 ₽.

        На сайт курса
        Университет

        Национальный центральный институт развития дополнительного образования

        Продукт оценен как #71 в категории Разное
        Добавить в желаемоеВ желаемомRemoved from wishlist 0
        Добавить к сравнению

        Тестирование – это использование различных тестов, техник, тренингов, которые проводит специально обученный сотрудник отдела персонала. Знание методов оценки персонала поможет быстро раскрыть личностные и деловые качества претендентов на должность, отфильтровать подходящих и неподходящих кандидатов, провести анализ деятельности сотрудников, определить более подходящую профессиональную сферу для реализации способностей определенного человека.

        Курс «Тестирование как метод оценки персонала»
        Курс «Тестирование как метод оценки персонала»

        Original price was: 15900 ₽.Current price is: 9900 ₽.

        KursObzor
        Logo
        Сравнить товары
        • Total (0)
        Сравнить
        0
        Много вариантов и сложно выбрать?
        Поможем подобрать лучший курс под ваш бюджет и пришлем каталог лучших курсов, а также грант на обучение до 15 000 р.

          Нажимая На Кнопку "Получить" Я Даю Свое Согласие На Обработку Персональных Данных